Bom dia!!!

Pessoal, li uma matéria ( carreira – Advogados ) que achei interessante e gostaria de compartilhar com vocês!

É um metodo de gestão invovador proporcionando planos de carreira e de remuneração mais agressivos.

Alguns escritórios vêm criando plano de carreira, de remuneração e desenvolvimento profissíonal. Outros “importam” práticas adotadas lá fora por grandes empresas internacionais. Um dos exemplos é o Lefosse , parceiro da banca Americana Linklaters, trouxe o modelo Lockstep – desenhado pela Universidade de Harvard -, de olho na retenção de talentos.

Veja a matéria:

É bem inovador e ao mesmo tempo uma forma organizacional – tanto no sentido de desenvolvimento pessoal como no profissíonal. E é claro, não podemos negar, a motivação sempre viva.

Bom para o escritório, bom para o advogado.

A pergunta é: Será que a maioria dos escritórios vão dispor de valores para tal investimento? Será que vão adotar esta visão?

Espero que sim, pois cada vez mais se exigem dos profissionais e nada fazem para motiva-los ou contribuir.

Espero que tenham gostado!

Abraços,

Ana Mello